サロンワークとプライベートの境目

関西で、美容師さんの人材紹介・転職サポートをさせていただだいております、

佐藤です^ ^

最近の求人原稿によく見られる「プライベート充実」

求職者さんのご相談・面談でも「お休み」「帰宅時間」は条件でよく出てくる項目なので、

・月の休みの回数

・休みの日のレッスン・ミーティングの有無

・サロンスタッフさんの実際の平均帰宅時間

などは求人のアポイント時、重点的にヒアリングさせていただくことが多い事項です。

もちろん、お休みや十分な休息をとることは技術者にとって最高のサービス＆パフォーマンスをする上で大切なことですが、

このレッスンが「仕事」に入るか問題は、サロンオーナーさんにとっては頭の痛い問題だと思います。

最近では、「拘束時間」というくくりになり、強制した拘束（レッスン）はできない、となっていたりしますしね・・・

私自信は、そもそもレッスンや講習、その他自分の将来や夢のために費やす時間は「仕事」というよりは自分のためなのだから、「プライベート」の時間と考えていたタイプ。

辛いこと、大変なこともあれど、きっとそれが血となり肉となり、自分のなりたいものやなりたい状態、そして夢に近づいていく・・・周りの人を幸せにできる力がついてくる・・・

なんとなく、『夢』を見るということ自体が遠い存在になっているのでしょうか？

とキャリアアドバイザーになりたての頃、「世代ギャップか？」と悩んだものです。

でも、「今の子」と呼ばれるのは、いつの時代も同じ。

私たちの若かった頃だって、「今どきの若い子は・・・」と言われてました（笑）

何が違う・・・

よくよくヒアリングしていると、どうも「やらされている」という気持ちが強いことに気づきました。

まだ、自分の「職業」としての捉え方ではなく、美容師という「仕事」となっているかんじ。自分のためではなく「仕事（サロンワーク）」するためのレッスン。

それは、確かに自分時間を費やせる（費やしたいと思える）時間が少ないはずだ・・・

まだ考えも成熟しきっていない、アシスタントさんにとって、他者（お客様や周りのスタッフ、サロンや自分の会社）の幸福のために・・・と言われてもピンとくる子のほうが少ないのかもしれません。（もちろん人にもよりますが）

そうであれば、自分向きのベクトルに合わせた「何のために？」「どうなりたいから？」を一緒に考えて、一緒に組み立てながら、時には振り返りながら一緒に歩むことで、目的が明確になり、「やらされている」から「やりたい」になるのかもしれません。

きっと私たちも「今の子」と呼ばれていたころ、（自分で気づいた、という方もいらっしゃると思いますが）、そのように教えてくれた人生の先輩がいたはず。

これまで出会った方々に感謝♪